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楼主: sawata

[原创] 做hr，我不需要别人手把手的教我（年终总结）

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江南1840

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秀才

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31楼

发表于 2013-2-2 09:07:46 |只看该作者

莫要轻易离职，完美的公司是不存在的，学会适应、生存、改变自己最终改变老板。路很漫长，大家共勉！

一切皆是自然！

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hdsjveeqe

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秀才

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[LV.2]偶尔看看I

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32楼

发表于 2013-2-2 09:38:37 |只看该作者

没有前辈的指导，一切工作都要靠自己摸索，虽然困难但也充满挑战。相信自己一定行！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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anyqy

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解元

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33楼

发表于 2013-2-2 10:41:52 |只看该作者

加油加油，共勉~

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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畅想蓝蓝

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34楼

发表于 2013-2-2 19:25:10 |只看该作者

相信坚持，付出总会有收获！

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ltl3525

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35楼

发表于 2013-2-3 09:29:25 |只看该作者

有感受，有总结，非常非常的好。
能把经历变成经验，而非经过。这个非常好
对于需不需要手把手教，就要仁者见仁智者见智了。
关键我们是想成为“郭靖”还是“张无忌”（郭大侠是名门名派手把手的教，而张小子是根据理论和自己努力自学成才）

成长，在于分享；自我分享、被分享。。。。。。

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天亮出发

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36楼

发表于 2013-2-3 10:15:17 |只看该作者

有人带是重复别人的经验，但自己走出来的路，就有自己的思考！是真正属于自己的财富！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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水中龙

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37楼

发表于 2013-2-3 15:54:56 |只看该作者

方法、技巧、恒心、毅力、外圆内方的个性等等方面都是HR必修课。

相信你自己，加油！

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turnaround

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38楼

发表于 2013-2-3 19:04:17 |只看该作者

非常同意这样的做法

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幸福的小风筝

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解元

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39楼

发表于 2013-2-3 20:27:14 |只看该作者

确实不太赞同你所在的第一家企业的作法，港资企业应该牌子比较大了
职场里能遇到知音知己、好沟通的上级老板，也如同是大海捞针，
关键是去企业不是让你去学习，基本都是直接实践
人资的工作方向在国内（尤其是大多数还是民企）还是很模糊，
做着和业务基层执行有关或是无关的，有的还带着行政一起做，
分工也比较乱，甚至有的老板对人力资源的概念和方向完全不知晓，
基本是得过且过。不同的地区也不一样

这论坛升级的，都不想再来了，还是喜欢原来的界面布局