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调薪是人力资源部每年必须要面临的重要工作之一,是企业进行员工激励与薪资分配的一项重要手段,也是HR部门必须承担的一项基本职责。有效调薪可以留住优秀人才,不合适的调薪也可以成为绩差员工的温床,如何在人工成本和薪酬激励之间找到一个最佳的平衡,是薪酬和福利经理非常关心的问题 ... [点击查看全文] |
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