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楼主: 义贤朱茂林
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[原创] 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四) 逐...

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发表于 2013-2-6 11:05:50 |只看该作者
非常感谢!收藏了!
一切都是最好的安排。
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发表于 2013-2-6 17:08:54 |只看该作者
学习了,谢谢分享
做人如水,做事如山!
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发表于 2013-2-8 13:32:52 |只看该作者
{:5_146:谢谢分享,收藏了。
一步一步考勤梦想。加油!
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发表于 2013-2-16 10:45:10 |只看该作者
过年期间仔细看了这个帖子,受益很多!对于我们这些做HR的,总是觉得劳动法的规定与实践之间有距离,距离就存在于一个又一个的司法解释、办案惯例等等。说实话,这些东西还得依赖于专业律师们。中人网邀请的义贤律师能够在第一时间把这些信息传递给我们,真的是非常好!感谢中人网!感谢义贤朱茂林律师!
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发表于 2013-2-16 11:08:50 |只看该作者
谢谢分享!
" F* P$ w6 }9 b+ |0 s1 @2 _% \
% c6 H- w8 P  }1 P: M; }想请教一下:
1 d& _0 ?) d4 C( O0 M7 t0 X8 T4 R  o; s8 \. X
  如果用人单位单方面降低员工的工资,变更劳动合同,只是口头通知,但员工不同意,用人单位仍然强硬执行.这时,员工有何救济办法?6 ^+ I  x7 `+ |1 v* |
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发表于 2013-2-17 08:24:18 |只看该作者
不错,学习了
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发表于 2013-3-6 11:01:53 |只看该作者
好快速,谢谢!
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发表于 2013-3-14 14:48:56 |只看该作者
路过,学学
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发表于 2013-3-25 14:48:42 |只看该作者
学习了,收藏起来
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