工资条的秘密

笑笑豆

着实有点强大。。。。

杨锡

yangliuliu 发表于 2013-2-8 09:40
1 i- I! ?' \# l) z  j! ^这独生子女费应计入哪里啊，从什么渠道发啊

' B; _5 u, t6 v3 ^, p$ R. K单独列支，财务一般作为福利费用

盐湖爵士

蟹蓝 发表于 2013-2-16 10:18
楼主真的非常强悍。。。
这种逻辑推理能力简直是可怕。。

LZ女友出轨的话马上就发现了。

yangliuliu

杨锡 发表于 2013-3-1 10:30
单独列支，财务一般作为福利费用

1 C5 }& D, m& F/ m! x也就是说这是公司给的福利，国家不给支付这笔费用哈，怪不得很多企业里没有这项开支

zhengnpl

这个是转发的吧？

杨锡

yangliuliu 发表于 2013-3-2 09:20
% U( @- B2 J& ?( U3 r+ S' X/ d; A也就是说这是公司给的福利，国家不给支付这笔费用哈，怪不得很多企业里没有这项开支 ...

8 Y: |1 U/ C5 _3 k0 j你可以咨询财务，如果和工资一起发，那么就要扣除个税，如果单独发，财务一般就做福利费等管理费用处理，不然你钱已经发了，再扣员工的个税，员工有意见的

adwardlee

厉害啊 佩服，从一张小小的工资条就分析出如此多的有价值的东西，值得学习

adwardlee

关于绩效工资这一块，我个人还有个观点，前一个绩效工资可能是应发绩效工资，后一个绩效工资可能是在应发绩效工资中的扣减额，现在就像很多公司的基本工资中分为了岗位工资和绩效工资一样，应发的绩效工资和实发的绩效工资是有一个和考核分数挂钩的系数在的。