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楼主: xiao女子
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提高面试人数的方法

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发表于 2013-4-8 16:53:15 |只看该作者
一般难招的岗位爽约会再次确认和征询原因,可是这种还有2次爽约的,太没得诚信的了,不来明说嘛,直接整到黑名单!
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发表于 2013-4-20 17:20:29 |只看该作者
分析的不错.
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发表于 2013-5-10 13:26:29 |只看该作者
1ZENG 发表于 2013-2-17 14:32
把宣传做到位,各个渠道都来,重点放在公司需求人员的群体特征上面

对对,群体特征
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圣诞勋章 校招君勋章

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发表于 2013-5-14 21:45:41 |只看该作者
学习了,谢谢分享
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发表于 2013-5-16 12:00:29 |只看该作者
有这么多需要学习的
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发表于 2013-5-16 12:15:47 |只看该作者
学习。。。。。。。。。。。。。
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发表于 2013-5-20 14:23:02 |只看该作者
学习了
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发表于 2013-5-27 11:31:31 |只看该作者
没见到实质性的解决方案
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发表于 2013-6-12 14:17:51 |只看该作者
感谢分享
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yqamy    

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看来大家都在资源共享
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