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楼主: dan0712
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[原创] 公司怎样处置,损失最小。

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tengo 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-2-20 08:27:51 |只看该作者
linnyzl 发表于 2013-2-17 16:41
+ T- M0 \6 }! k/ {其实,在办理入职手续的时候,要求员工多提供一些证件,是可以大大降低类似这种风险的,比如身份证+户口本+ ...

) |% V& W; q6 Y+ V可是戶口本之類的,在珠三角有幾個人帶在身上呢?
5 d" {# r" i3 _- j# S- u+ e% B# z& F$ h+ {  E& v; o
本地戶口還好,在珠三角95%以上都是外地勞務工。
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发表于 2013-2-21 11:56:34 |只看该作者
tengo 发表于 2013-2-20 08:27
7 |) V$ R+ u( M& F可是戶口本之類的,在珠三角有幾個人帶在身上呢?
( }4 E3 u9 o: y0 _4 s- E0 b$ F9 }% _& }
本地戶口還好,在珠三角95%以上都是外地勞務工。 ...
$ w% w3 m* H& a5 G4 M4 U: V
上海也是一样的情况,但是这必须有公司自己强行的规定,我们都会让员工家里人快递过来或者邮寄过来,看过以后再还给他们。
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tengo 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-2-21 13:48:48 |只看该作者
linnyzl 发表于 2013-2-21 11:56 ; A2 k% X2 a# y4 D5 @' c
上海也是一样的情况,但是这必须有公司自己强行的规定,我们都会让员工家里人快递过来或者邮寄过来,看过 ...

7 ^$ `4 Y& [( z# S5 B) F+ w这样的进度,公司在人员招聘上更慢更难了。2 |2 a& q4 y8 F4 u

+ E: R: M7 R9 `3 f( W+ i( l! R求职者宁愿另寻芳草!
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发表于 2013-2-21 14:06:42 |只看该作者 |楼主
是,外地员工的信息有时是无法核实的。如果公安部门能有这样一个机构协助企业做好人员身份认证就好了。
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元旦勋章

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发表于 2013-2-21 14:26:11 |只看该作者
两个问题:
1 e& r! [( A. W4 F( ]1 [7 d; i5 f第一个问题,求职者提供虚假信息,我们要起诉他。' X& x+ T: ^0 B! Y+ _  J8 X: i# q
第二个问题,公司员工在办理此事件当中,审核疏忽,存在问题,但客观事实是企业无法查证身份证件的真伪;但同时需要注意的是,第一次办理社保被退回,没有引起足够重视,说明内部管理有问题。
5 \( K' ~8 x5 _8 e* y3 h当一个人拿出好几份身份证件,你还不怀疑他,还办理,职业法律意识不强。
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