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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 员工业绩未完成被公司罚跑10公里
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[讨论] 员工业绩未完成被公司罚跑10公里

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蟹蓝    

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发表于 2013-2-19 09:22:56 |只看该作者 |倒序浏览
        今日在网上看到一则消息,说是成都一家食品公司的员工因为没有完成2012年的业绩,而被公司罚跑,女员工是5公里,男的是穿短裤,裸上身跑10公里.据称,该食品公司的总经理说,这是他们第一次实行这个处罚措施，总共有20多名员工受罚。“公司打算，2013年的惩罚措施要加大，跑三环20公里，这次要全裸”。无图无真相,直接上图.
4 w1 S: ^' G2 ~$ n: \8 y4 W" n$ R9 ]8 X; y: P) T% D% D4 E# C  Y
8 }! b- r' T/ k( w2 a

1 I3 {" s5 i2 `# A- E      看完这则消息后,本人的第一反应就是震惊,即使员工没有完成去年的业绩指标,也不能让员工以这样的方式来进行"教育",跑步也就算了,还要男员工上身赤裸,穿短裤,这明显是对员工的极大伤害.以前的学生有体罚学生一说,难道社会也进化到"体罚员工"了?在这里不由得想到,领导依靠这种方式来管理公司员工,是否能够达到其预期目标?员工为什么就默认此种的公司"体罚"并执行?作为负责员工管理及沟通的这个公司人力资源部又有什么责任呢?
* O' ?9 V2 z% O

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yazhi999    

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沙发
发表于 2013-2-19 09:32:32 |只看该作者
处罚方式真是多种多样，我个人觉得也许处罚只是一方面，炒作和宣扬也是一方面吧！* V; Y; `; ]- c- w* c0 I
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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TTTTTavia 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2013-2-19 10:41:39 |只看该作者
好健康 好环保
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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鱼会飞    

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地板
发表于 2013-2-21 12:52:42 |只看该作者
如今还能想到这样的处罚方法，牛人呀，佩服
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candyzou    

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发表于 2013-3-21 13:05:39 |只看该作者
这是在考验员工体力吗

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蟹蓝  估计是方便以后跑得更多...体力储备=.=  发表于 2013-3-21 13:24  回复
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前进的蜗牛 中人网电话实名   

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6楼
发表于 2013-3-21 21:54:23 |只看该作者
这一定是炒作，炒作。。。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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蟹蓝    

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发表于 2013-3-25 09:48:58 |只看该作者 |楼主
前进的蜗牛 发表于 2013-3-21 21:54 $ y. z' c- `2 [2 |% q9 b: X
这一定是炒作，炒作。。。。

* S5 H* _7 ~; v( l我感觉也是.如果要是看到了公司名称的话,就是炒作了.
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