我该跳嘛？

一滴清泉永相随

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' K6 f, H5 X2 Y. u" Z, D7 F" `      新年的太阳如此亮，我的脚步向何方？    我现在在一家民营公司负责效益、组织和激励等工作，同时协助常副执行有关的运营和流程梳理工作。我是向总助、常务、总经理（老板）汇报工作。目前入职也就两年，从无到有，做的还较理想，算是卓有成效。也深得公司的认可。

       但是，我个人的经济压力很大，而现有公司中我的薪水水平不算低了，加的可能性不大，加也满足不了我的期望和市场价值。

       此刻，有一个机会，能满足我的薪水期望。我要不要跳呢？我很徘徊
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       跳 吧：我来的时候，说心里话，老板还是给了很多支持的，也较认可，现在还希望我能负责企业文化方面的工作。来时宴请时我曾当众许下不放弃不辞职的承诺。此刻若走，于理于情多有不便，而且来这也才两年，时间也不长。

     不跳吧，我在这里一是现实经济问题不能解决，二是未来无法看到这个公司的大发展。我内心有一种非常大的冲动，总想能找到一家能够做大做强，努力一齐做成500强的大企业。
1 y) Q2 B- a% ~  ?! l0 B      我的经验还不够，请各位老师给我提提看法。
   
      感谢各位老师和专家的指导，现补充一点儿情况和想法期待得到更多的老师的指导：薪资与我的期望和可得相差很远很远。但我徘徊的原因有二，一是领导对我较支持，领导人也挺好。二是我个人的方向是未来向专业的效益和组织管理专家角色发展；最好能在一家企业多呆上一段时间做成一个又一个的完整成功案例；目前随卓有成效，但还未完全产生较大的组织财务效益。不跳吧，经济方面的现实很难。今天我提出了辞职，公司提出了挽留和加薪，但是加只是象征性的加了一点对我无济于事。                                       祝各位老师和专家们身康体安！家和业兴！！！
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lark1234

感性和理性。。。。。。。。。。。。。

落泪的棋子

鱼和熊掌难以兼得

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公司与个人发展的矛盾，往往是人才流失的重要因素。

syy注册

这很让人纠结！

小差火

你毕业几年了，工作年限是?

yazhi999

其实我觉得人在任何时候，都应该吧自己摆在第一位。这不是自私，而是本来就应该做的。决不能因他人而改变自己。

一滴清泉永相随

小差火 发表于 2013-2-20 14:47
( U$ I& D( j" C你毕业几年了，工作年限是?

& a3 t" h) }7 Y毕业十年了，工作年限十年

小差火

你有这个公司的股权吗？有的话就留，没有的话， 考虑跳！

fengqian137

不要仅仅是看薪资，如果有发展前景的话就继续坚持，没有的话可以考虑跳槽了。不过跳槽要理性和慎重。