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对第二个问题有不同意见。
王某现在还未离职,根据规定,公司自用工之日起超过一个月不与员工订立劳动合同的,应当承担法律责任:在工资支付方面,支付双倍工资。起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日;公司违反规定不与员工订阅无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向员工每月支付两倍工资;
其他公司可能还要承担更多的经济性风险和改造更多义务。 |
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