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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 用人单位是否要给员工工资条？
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楼主: 日月星地
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[分享] 用人单位是否要给员工工资条？

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cycjq    

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发表于 2013-2-21 16:49:36 |只看该作者
按理说要给
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吕兆 中人网电话实名   

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12楼
发表于 2013-2-21 17:02:51 |只看该作者
又在人间 发表于 2013-2-21 16:30 1 I7 |& g5 b( D( h- f
我感觉发工资条意义不大，只是能让员工明确自己的工资详情。企业发工资，应该留下员工的签收记录，需要时是 ...
; E! C; ^+ \1 F* f& K
企业人少可以这样做，大型企业就很那做到。
% T, E+ R/ J+ `! v& _4 ?7 D8 S我单位是工资之间打到银行的个人账户上，同时每人发一张密封的工资明细条。工资条由各部门派一个员工直接在HR领取，再发给个人。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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w破茧成蝶    

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发表于 2013-2-21 19:13:51 |只看该作者
需要给 具体的依据 还请高人解答  很多公司都没有给员工工资条
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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hk5000518    

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发表于 2013-2-21 19:58:44 |只看该作者
按理说要给的
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yazhi999    

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15楼
发表于 2013-2-21 21:47:56 |只看该作者
有银行打款的流水账单。这个证据可以不能作假的。其他的工资条、签收之类的。都是很容易作假的。就是员工本人签收的，仲裁的时候，也可以矢口否认！
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八月01    

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16楼
发表于 2013-2-22 11:31:47 |只看该作者
毕竟给工资条的单位比较少数
帮别人做事还不讨好，成了我的错
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lijohnny    

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发表于 2013-2-22 12:45:25 |只看该作者
意义不大。。。
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