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楼主: 宝宝笑筱筱

[求助] 怀孕女员工不肯接手其他工作，也不肯离职，怎么处理？

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书生

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11楼

发表于 2013-3-30 15:36:48 |只看该作者

关键还是要看合同是否约定过这方面的内容

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管水

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会元

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12楼

发表于 2013-4-1 10:50:23 |只看该作者

学习一下

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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eric_shadow

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13楼

发表于 2013-4-1 14:46:39 |只看该作者

支持换岗

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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yazhi999

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14楼

发表于 2013-4-1 15:45:39 |只看该作者

依照楼主所说，可以看出贵公司对绩效考核这块没有重视。尤其是销售型员工。不管是出于试用期或者转正后，都应该有一套合理的绩效考核标准。没有达到考核标准的，在试用期内就可以解除合同，而且不用支付经济补偿金。现在出现这种情况，只有双方协商了。不过，最好能以此为戒，好好完善一些公司的绩效考核体系。

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longonging

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15楼

发表于 2013-4-3 15:09:46 |只看该作者

销售部领导和人事部领导跟她面谈，让她考虑吧：
（1）怀孕了，需要稳胎，就不要去跑市场，就做一些协助销售部的工作
（2）等过了哺乳期，再转岗成销售
要让她放宽心，感觉到公司是在为她考虑，不要事事都以辞退她来出发。

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