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本帖最后由 海沛 于 2013-3-12 23:31 编辑
- p" z7 L1 D( T8 O% [6 a, q3 ^% F, x2 x+ f+ y! W8 h, z
我有一个梦想: h- q5 x2 A9 j; [. G4 e1 p
严格地讲,这个题目有问题,连劳动关系都没认定,何来“因工”负伤,将错就错吧,佛家说了,这是一个堪忍的世界。' D& v0 w# m4 c" t' S0 ]" M
坐在申请人席位上的是受伤农民工的代理人——一个农民工维权机构的公益律师,坐在被申请人席上的是用人单位的法务人员。
! r9 |$ ^* i% o 申:在被申请人承包的X住宅工程8#楼工地工作时,因送料机倾斜,致使申请人从11层摔落至7层,导致右臂骨折,要求被申请人承担工伤保险责任。7 p6 O0 p) D! t5 v- i* h0 N, t
11、10、9、8、7,相当于从5层楼摔到地面,居然只是单前肢骨折,真是个幸运哥啊。其实这也不奇怪,因为施工现场会有很多类似防护网、脚手架、紧固绳索这样的设施,对坠落过程起到了一定的缓冲作用。' X, X% E/ A$ \9 v% T- a! H
被:我单位与申请人不存在劳动关系,所以不用承担工伤保险责任。" `- D. Q. m; T0 H3 z
不出所料,因为这个幸运哥所提交证据的证明力就很弱:急救中心的出车单。它上面记录幸运哥因高空坠落,在2011年6月2日被救护车从X住宅工程工地拉到附近的医院。用人单位对出车单的关联性持有异议,认为与本案无关。那就试着把用人单位的嘴给撬开吧。
: i' q6 d3 D# _" H: A ?被申请人,你们单位在X住宅工程8#楼有承包项目吗?3 J0 C1 s" D, m# d5 }5 ^- }, |
被:有。
6 K- W3 {; b; H ?被申请人,申请人向你提供过劳动或劳务活动吗?
( F6 E6 d( k5 V: ?, s( b) q 肯定回答的概率很低,但也要试试。
: f1 J- p8 U8 M4 O( Q ?没有。我们从来没有见过这个人。我们可以提供花名册和在建委备案的人员名单和他们的工资账户。' W E2 ^# y6 l- k$ ]' ~( N4 E! G
底气很足。再问问申请人这里吧。# q( U: v/ c+ v1 h4 Z& B
?申请人,你主张在本申请人处工作,那么是怎么入职的?什么时候入职的?从事什么岗位工作?是否签订了劳动合同?工资如何发放?是否参加了社保? H+ @0 X4 a3 n0 s5 D
申:是包工头来招的工,说是X住宅工程有泥瓦工的活儿干。2011年5月19日入驻工地开始干活的,没签劳动合同,工资是包工头现金发的,没有参加社保。5 Q9 c" ?$ x+ a4 ?# q
?申请人,包工头是谁?+ A: V* X) \8 f9 T7 ?8 d
申:是一个姓胡的,我的当事人说当时也不知道这个X住宅工程8#楼是谁的工地,后来才知道是被申请人承揽的。! y$ |2 N6 w2 v' n8 P4 k
?被申请人,对申请人刚才的陈述有异议吗?! v* @* w( V. t! o0 E
被:有,我们的确在X城8#楼有工程,但是没有发包给任何人,也从来没听说过有什么姓胡的人。) @" Z- W0 k( O. `
对方主张了消极,看来举证责任还在劳动者这里,不过加大下用人单位的举证责任,也算是对劳动者权益保护的体现吧 。
1 M* t5 ~0 b# T" U ?被申请人,请在庭审后3日内向本委提交你单位于2011年5月19日起形成了员工花名册、建委备案人员名单与工资发放记录。( S$ ]" w; k& N5 U1 i
被:好咧!& L9 k# w8 s* y
回答里透着股解脱般的快感。我也知道这个要求也就是走个形式罢了。
- N# s+ N; l$ X/ f! G m ……。
& A: X( C+ N) e! T) D2 N, V1 ^ 公益律师顺便在办公室里就另外一起案子作补充质证工作。
5 U1 c( o" F4 v( c; t( A* O2 B" h; M6 q 走上前去拍拍他的肩膀,他抬起头,看到我无奈的眼光,也摇头苦笑。) Y* S* j+ |% Y8 Q
“以后在给农民工,特别是给干建筑行业的农民工普法时,和他们说一下:在工作中受伤了,叫救护车时让人家在出车单上把受伤场所给写细致了,要具体到楼号,层数。然后立即向安监部门举报,人家有行政调查权,有很大的可能安监在调查时就把劳动关系给取证固定了。”' l' `3 B+ Q; G% D* _* m2 i6 S3 k9 |
“我们在火车站、工地开展农民工维权宣传活动时都讲了,但是效果不好,到时候全忙着抢救去了,没人记得这茬了。”
) R7 m4 S; q9 w “聊胜于无吧。起码告诉他们劳动保障和安全监督的举报电话,大家相互配合、照应下。你们在给农民工讲课的时候,可以设置一个场景模拟游戏:工友负伤后,保护现场的该怎么做,报告单位的该怎么做,叫急救车的怎么做 ,报告安监的怎么做 ,和老板谈判的怎么做,找法律援助的怎么做,……,角色只要扮演了一回,以后遇事就容易进入状态了。”% Y4 `. B2 j0 b3 H# z) z" B
“任重道远啊!”公益律师长叹着气。
8 z& _; g* t# X4 s 我们的城市化进程太快了,快到仍是农耕思维的劳动力与现实劳动环境的需要相脱节。: `0 L0 c0 C3 R7 Y6 L
I have a dream——所有的工伤农民工都是幸运哥,不是因为高空坠落摔不死,而是事故发生后,用人单位都能给予及时救治并派人在医院给予护理,同时负责伙食,安全专管员保护现场并上报安监部门,HR在事故发生后的30天内带齐资料申请工伤认定,待伤情稳定后带劳动者去做劳动能力鉴定,并进行工伤康复,期间照发工伤发生前的工资和待遇,劳动能力鉴定完成后申领工伤证,按伤残等级给予待遇,…… 。" P4 u" T$ ~7 t. a! {0 H
“啪!”一声脆响。我知道午休结束了,书记员又习惯性地把下午开庭要用的卷拍在桌子上了。
% ^7 ^' T" E- ?. u) x& o “别睡啦,快把口水擦了,该开下午的庭啦!”
7 e5 m% [; Z) m$ p& ?- M# E6 u7 X 真冲!肯定是当年国营商店的售货员大妈投的胎。我闭着眼睛,向发出那股怪声的地方还以灿烂的微笑,因为我相信这个梦想一定能成真!3 \: E/ t5 K6 _ m) V
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