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薪酬问题历来是企业管理最为敏感的问题,合理的薪酬制度能激发员工的潜能,提升企业的竞争力。薪酬方案是关系到企业员工切身利益的大事,堪称治企之本。现代企业薪酬制度的设计强调的是关键员工和核心员工的概念,从而实现不同职位的不同定价。 ... [点击查看全文] |
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