设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 › 薪酬福利文章评论 > 破解现代企业薪酬制度设计难点
返回列表 发新帖
查看: 947|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

破解现代企业薪酬制度设计难点

[复制链接]
中人网编辑    

41

主题

10

听众

1599

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2012-2-23
最后登录
2012-3-27
积分
1599
精华
0
主题
41
帖子
56
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-2-27 21:25:40 |只看该作者 |倒序浏览
薪酬问题历来是企业管理最为敏感的问题，合理的薪酬制度能激发员工的潜能，提升企业的竞争力。薪酬方案是关系到企业员工切身利益的大事，堪称治企之本。现代企业薪酬制度的设计强调的是关键员工和核心员工的概念，从而实现不同职位的不同定价。 ... [点击查看全文]
回复

使用道具 举报

noye    

0

主题

4

听众

581

积分

管理员

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

该用户从未签到

注册时间
2013-2-25
最后登录
2013-3-19
积分
581
精华
0
主题
0
帖子
1
沙发
发表于 2013-2-27 21:25:40 |只看该作者
薪酬制度？？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册