[招聘计划] 博商与您侃谈招聘的“大”与“小”

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jay_1981

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[LV.1]初来乍到

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11楼

发表于 2013-4-7 09:49:15 |只看该作者

顶！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

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yaoguofei

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[LV.3]偶尔看看II

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12楼

发表于 2013-7-24 11:13:56 |只看该作者

11111111111111111111111111111111111111

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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雨薇5520

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[LV.3]偶尔看看II

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13楼

发表于 2013-7-24 13:19:55 |只看该作者

太好了，特别是“您首先得使应聘者理解：面试的唯一目的是了解他的才干。应聘者应尽量展示他自己的真实个性和能力。其次，面试问题中，有一部分必须设计成开放式的，以利于应聘者自由发挥、展示自己。最后，要善于在细微处发现应聘者的才干线索。这须注意三点，一是应聘者习惯性的经常发生的行为才是可靠的；二是如果应聘者对某一件事学的特别快，并能给其带来较大的满足感，则应将这种学习能力视为应聘者的才干；三是为了更有针对性地了解应聘者在某些问题上能否达到优秀员工的水准，最好提问那些从优秀员工中已获得答案的问题。”

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