春节后二线城市招聘需求强劲

梦劫不复

日前，国内人力资源服务商前程无忧发布2013年春节后第一周人才市场供需走势。2月16日至2月22日期间，www.51job.com上日发布招聘职位平均达到226万多个，2012年同期为186万个，增幅高达21.5%，比2011年同期增长32.2%，招聘高峰如期而至。在区域上，二线城市人才需求强劲；行业上，房地产行业招聘量居首。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟分析认为，2013年招聘职位的激增一是因为春节后企业的职位空缺较多，另一原因是越来越多的雇主在互联网上进行人才招聘。

　　统计显示，发布职位数量最多的十城市均比去年同期有所增长。人才需求仍集中在大城市，北京、上海、广州、深圳等一线城市的职位量超过100万个，占到职位总量的46.7%，但比重进一步下降。2012年春节后首周一线城市的人才需求量占49.9%，2011年为51.7%。 2013年，一线城市中只有北京的职位增长超过10%。其他6个二线城市中武汉、成都、西安和南京的增量均达到两位数，西安的人才需求增长最多，达到48.4%。


　　冯丽娟表示，由于产业调整和迁移，一线城市的服务业产值已占城市GDP六成以上，而企业数量和提供的就业岗位数量则达到八成左右。服务业的用人缺口构成了一线城市招聘的绝大多数，此间多数雇主将长期、反复地招聘。二、三线城市既有产业转移的需求，也面临农村城镇化的机遇，制造业的用人需求和服务业的用人需求均显示出强劲的增长之势。多数职位为一线岗位，职位量多但对雇员的经验要求不高。而在内地拥有雇员超过100万人的富士康宣布在春节后暂停招聘，多少显示出电子制造业的用人方向。由于招聘和员工管理的困难，领先的企业将更积极尝试机器人替代人工，制造业的就业规模将进一步萎缩。制造业集中的珠三角和长三角，不仅面临大型生产企业数减少的可能，而深受电子商务影响的中小生产企业虽然仍然缺工，招聘困难，但由于订单的日趋零碎、多样和频繁，员工的需求量不会有明显扩张。


　　www.51job.com的历史数据显示，2011年春节后第一周，房地产行业的招聘职位列各行业人才需求之首。 2012年同期，房地产行业的用人需求位列第三，职位发布量比2011年下降0.5%。 2013年同期，房地产行业重回第一招聘行业，职位发布量比2012年同期增长40.3%。招聘职位最多的前十大行业中，快速消费品、制药/生物工程和教育/培训的职位量均保持两位数的增长，而金融/投资/证券行业2011年来首次进入前十大招聘行业，贸易/进出口和电子技术/半导体/集成电路行业的职位量则首次列在十行业之外。