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很同意该文章的观点;重建hr管理的核心价值非常关键。之前流行一个词,叫HR business partner。个人觉得人力资源应该有长远的规划,而不仅是忙于日常的hr operation的工作。只有与业务更紧密的联系,更好的支持业务的发展,才能体现hr的价值! |
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