跳，还是不跳？

hi2012

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. ]) o  @& b7 T+ R. [% i" v' D求助各位家人；
      小可毕业三年，人力资源管理本科毕业，自2010年毕业后一直从事人力资源工作，先是在该公司总部担任人事专员，负责招聘、员工关系管理，任职近一年，后该公司在某地建立子公司，随被安排协助常务副总负责子公司管理平台搭建工作，后因子公司领导对我工作感到满意，遂认命我为子公司人资主管，全面负责子公司人力资源及体系等企业管理工作。
  {. a7 O* p* d2 T     至今，我担任人资经理1年有余，各方面工作基本能够顺利完成，但最近来了一个老板的嫡系，分管企管人力资源，这个人执行力较强，但是脾气暴躁，喝酒后，稍有错误便在下属面前骂我，让我很不爽，这两天一个猎头公司找我，某公司委托他找人资经理，希望我去面试，相关福利待遇说得很好，比现在有很大提升，我在犹豫。
     跳，还是再等等？各位家人给支个招，谢谢！
: J/ \( x6 y+ W' P8 O  @* x; U9 }      

yazhi999

如果有好的机会就跳啊！

curcumin

其实你内心是想跳的

hi2012

curcumin 发表于 2013-3-13 11:31
' J9 o0 r. P3 f7 i- q其实你内心是想跳的

* P6 R9 c6 ^6 o5 j% S$ W! z( i恩，但是又怕到一个新环境不适应，HR不想干技术、做市场那样，虽然专业知识过硬，但是还要有一个懂我的好领导，呵呵

curcumin

hi2012 发表于 2013-3-13 11:33
) d  G% K! f# u恩，但是又怕到一个新环境不适应，HR不想干技术、做市场那样，虽然专业知识过硬，但是还要有一个懂我的好 ...

先去接触一下呗

cowo0620

千里马常有，而伯乐不常有
您应该是千里马，可伯乐难求啊
如果您准备去的企业，这个行业您不太熟悉，那么还是劝您好好斟酌，隔行如隔山。
另您通过猎头招聘进去的，老板对您的期望会更高。
0 X8 A; I# S0 ]4 b1 n# ^9 @! ]任职三年，至少您的经历还需要不断磨练，此时此刻跳槽，如果您选择的话，至少偶认为您没有越过现在的瓶颈。未来企业也会给您带来新的瓶颈。
综上所述：薪资和职位是公司领导给的，能力是自己历练的，前者可以随时拿掉，后者是任何人无法左右的，如果不是生活所迫的话，还是先历练历练再跳比较合适！

hi2012

cowo0620 发表于 2013-3-13 12:26
) ]& m( j0 W" T, C$ `千里马常有，而伯乐不常有
# \- i  B8 A  k, c6 P您应该是千里马，可伯乐难求啊
如果您准备去的企业，这个行业您不太熟悉，那么还 ...

恩，谢谢啦，大受启发，谢谢

hi2012

正在纠结中。。。。。。

hi2012

要不我先去面试一下，感受一下氛围，哈哈

蟹蓝

个人建议可以去面试下,就当是提前给自己做了个热身,既然猎头能主动找上你的话,说明你在行业里有了一定的知名度呵,也是值得恭贺的哈