设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: 博商

[分享] 企业HR须知的有效调薪方法

  [复制链接]

0

主题

0

听众

8338

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 563 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2008-6-23
最后登录
2015-2-10
积分
8338
精华
0
主题
0
帖子
742

最佳辩手

发表于 2013-3-28 13:06:07 |显示全部楼层
貌似有干货,学习学习
回复

使用道具 举报

1

主题

0

听众

129

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2013-3-27
最后登录
2013-10-29
积分
129
精华
0
主题
1
帖子
19
发表于 2013-3-28 21:18:36 |显示全部楼层
期待学习
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

4414

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 269 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-10-13
最后登录
2014-6-13
积分
4414
精华
0
主题
0
帖子
411
发表于 2013-3-28 23:41:33 |显示全部楼层
回复学习
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

4414

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 269 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-10-13
最后登录
2014-6-13
积分
4414
精华
0
主题
0
帖子
411
发表于 2013-3-28 23:42:39 |显示全部楼层
“根据薪酬调研结果进行调薪的主要目的是保持薪酬的外部公平性。”,就冲这一点,下面的同学不用再看了。
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

4414

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 269 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-10-13
最后登录
2014-6-13
积分
4414
精华
0
主题
0
帖子
411
发表于 2013-3-28 23:45:13 |显示全部楼层
顺便说一句,实际调薪操作中,远不是上面的简单几点就可以涵盖到的,需要考虑的东西太多,需要平衡的也太多。
回复

使用道具 举报

1

主题

7

听众

3469

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 27 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2012-6-15
最后登录
2017-6-22
积分
3469
精华
0
主题
1
帖子
32
发表于 2013-3-29 10:09:56 |显示全部楼层
学习一下
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

3068

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 150 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-7-26
最后登录
2015-3-6
积分
3068
精华
0
主题
0
帖子
355
发表于 2013-3-29 10:29:37 |显示全部楼层
调薪比较苦恼  呵呵
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

1169

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 47 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-8-8
最后登录
2013-11-18
积分
1169
精华
0
主题
0
帖子
69
发表于 2013-3-29 11:28:50 |显示全部楼层
学习学习~
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

842

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2011-2-17
最后登录
2015-10-11
积分
842
精华
0
主题
0
帖子
21
发表于 2013-3-29 15:38:26 |显示全部楼层
学习看看~~
回复

使用道具 举报

1

主题

6

听众

7640

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 642 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2006-3-5
最后登录
2018-5-2
积分
7640
精华
0
主题
1
帖子
1980
发表于 2013-3-31 16:23:07 |显示全部楼层
多谢分享
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册