作为hr的你有没有准时下班

宋瑞华

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/ a4 h2 I0 I; O记得公司刚成立那几年，平均每年加班70多天，还不算晚上加班，晚上经常搞到11点多，有时凌晨2点，要是老总休息日或半夜来电也得干，不过我喜欢这种充实的感觉，我喜欢去卖力的工作，忘我的工作，属于猫头鹰型的越是深夜工作越兴奋，虽然这几年身体不再像以前那么吃得消，就是喜欢工作。以后从行政人事一起干的日子可以慢慢转成专职劳资方面，不是不愿意干而是再都干着办公室这一块实在是有点让身体吃不消。希望以后在HR方面可以多点积累向企业管理方向努力。

前进的蜗牛

打个酱油，。。。个人认为 在完成自己的工作的基础上 可以准时下班的~

yangyanfen

近两三年加班的日子占了上班时间的60%，很多时候正常下班自己都会不习惯。这段时间自己成长了、专业基本功积累很多，相信有付出一定有回报，继续努力！
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换言之，人力资源是在不断的学习和总结中进步提高的，白天总会有琐碎的事情耽误，加班似乎已经成为习惯！

hmelihui

期望可以准时下班，可是貌似很少啊！

gbgood

de喀的个神呀。。。

一生一会

实习的时候总是没心没肺地看着点溜人，工作以后才发现原来准时下班“想说爱你不容易”啊。

思念的季节

哈哈，准时下班，不过事情多了可不、、

忆思

领导黑啊

lin041999

非核心层，分时段偶尔加班而已，估计校招时候会经常加班吧。

诗云888

需要加班的时候加班，个人以为，其实，只要提高工作效率并没有必要加班，加班在另一方面来说是工作效率低的一种表现，除非突发事件或者确有必要才加班。