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目前正在做组织结构调整,跟楼主的思路差不多。调整前的主要问题:1.责权不明晰,2.资源没有得到有效合,相同岗位的人员配置重复。3.人员冗余。 目前的主要思路是在大主业务流程下,分业务职能部门和支撑部门,各部门梳理其二级,三级职能,定编定岗,确定人员配置。 |
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