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公司里最普遍的一种组织活动形式就是开会,在生活里也有不少需要一起商量和协调的场合。美国著名心理学家斯汀泽仔细分析了小团体活动的心理规律,他发现了这样三种会议的心理规律:
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7 Q7 T( M( B- j3 R2 F- X 1.当过去的争论对手就座时,双方常常都会坐在彼此的对面;
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2.当你一段发言结束后,紧跟着自由发言的人往往不是赞成你的,而是持反对意见的人;
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3.主持会议的人影响力小的时候,与会者经常爱和对面的人闲聊,反之,与会者爱与相邻的人闲聊。
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$ t2 v& P+ L" f" A 以上三个心理规律,被称作"斯汀泽现象"。仔细掌握这个现象,对于我们了解与会人员的心理非常有帮助。
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$ o; |9 A3 |, u8 t9 r( l 比如:即使还有别的空座,但一个人却执意坐到你的对面,可以肯定的是,他对你怀有强烈的对立情绪,对你即将发表的谈话、演说等等,对方准会进行猛烈的反 驳。而选择坐到你旁边的人,一般是对你亲切的人。所以,面对自己非常怵头的对手,避免与之正面交锋的办法就是选择坐在他的侧面。
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/ C. E+ v/ W- h+ a 坐在对方的侧面也必须注意,尽可能坐在对方的左侧。因为,人的右脑控制人的感情,右脑控制着左边的身体,因此,左半边脸非常容易流露出一个人的真实情感, 所以,当你坐到一个人的左侧时,你既可以清楚地捕捉对方的真实情感,又可以将自己情感薄弱的左半边脸"隐藏"起来,让对方看不到,避免被对方读出自己的内 心秘密。4 ?8 O: i& d0 U; t7 Q: j$ p- I$ `% ?
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如果,会议上出现窃窃私语的现象,你就能判断主管人员领导魅力的强弱了。
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大家说一说,你们每次开会都会坐在会场的什么位置上呢
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