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杨锡 发表于 2013-3-20 12:35 ![]()
首先要领导支持,领导要在多种场合制造这种改变的氛围,传递信号
公司上层领导的意见是不服管理的员工尽量不用,可到了基层,基层管理人员与某些员工之间存在着很多特殊关系,念在人情份上,不愿意或者不想执行,这就造成某些员工越来越肆无忌惮,好比“一颗耗子屎,打破一锅饭”局面越来越不好.... |
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