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楼主: 蟹蓝

[其他] 应届毕业生与企业间不得不说的事情

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相红羽

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11楼

发表于 2013-3-21 09:10:22 |只看该作者

这个大家还是应该抱有积极地态度，谁不是从应届毕业生走过来的呢

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蟹蓝	+ 10	是啊，要相互理解，同时并帮助他们迅速成长.

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相红羽

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12楼

发表于 2013-3-21 09:11:07 |只看该作者

这个大家还是应该抱有积极地态度，谁不是从应届毕业生走过来的呢

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蟹蓝	+ 10	是啊,多一分理解,就少了一分烦恼..

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13楼

发表于 2013-3-21 09:46:34 |只看该作者

路过，学学

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14楼

发表于 2013-3-21 10:19:30 |只看该作者

路过，看看

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15楼

发表于 2013-3-21 21:26:50 |只看该作者

1.要用一个发展的眼光去看待应届生
2.要有爱才之心，包容之心
3.要两分法看待应届生的优势劣势

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蟹蓝	+ 10	+ 10	分析的比较客观

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16楼

发表于 2013-3-22 16:44:48 |只看该作者

如果说一个企业的文化和福利薪酬都可以配合得相得益彰。新来企业的大学生是可以培养成为企业中坚力量的。

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蟹蓝	+ 10	是啊,企业需要进步,还是需要更多的新鲜血液.

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17楼

发表于 2013-3-22 17:04:32 |只看该作者

现在你再让大学生们像以前那样畅所欲言，已经很少有大学生感兴趣了。而这些大学生本来就是人才。”“在不可以出事的教育系统中，谈人才是个伪命题。”最近23年来，中国大学做的最主要工作是控制学生，且非常成功地控制住了。（陈丹青）觉得现在的企业在面对大学生时是：哭笑不得~

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蟹蓝	+ 10	中国的教育现状,就是如此.只能期盼体制的改.

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18楼

发表于 2013-6-23 17:26:12 |只看该作者

我挺愿意招应届毕业生的，他们虽然白纸，但是能够很快的接受和融入企业文化，并且工作很踏实、肯干，这是灰常难得滴！

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