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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 结构化面试提问一览表
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楼主: shenjiqu
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[其他] 结构化面试提问一览表

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紫轩1105    

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发表于 2014-1-20 22:32:22 |只看该作者
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炎羽凰    

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912楼
发表于 2014-1-21 10:04:49 |只看该作者
刚才下载看了一下，感觉问题与岗位的能力对称度不明显，以及部分问题都是“送分题”，只要不是傻的都知道该怎么回答……
这结构化面试题是怎么什么岗位？通用岗位还是什么？
面试过程分2部，不过很明显这个文件时HR按照自己的理解做出来的，因为很显然对于用人部门来说实用性不强，因为主观题太多，通过这样的面试评估看不出这个人的岗位胜任能力在哪里。也许这里还有后续的评估分析。
单凭这个表，还真的没太大实用性。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2014-1-21 17:31:28 |只看该作者
谢谢楼主分享
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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武子枫    

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914楼
发表于 2014-1-22 07:50:09 |只看该作者
看 看吧，学习学习，总是好的
积善之家，必有余庆，积不善之家，必有余殃。我的微信号：jishanyuqing
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发表于 2014-1-22 09:20:27 |只看该作者
最近正在学习！
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zimeiguigirl    

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发表于 2014-1-22 09:35:06 |只看该作者
结构化面试提问一览表 [
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╰Romeo_๑    

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发表于 2014-1-24 10:49:09 |只看该作者
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ligy    

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发表于 2014-1-24 14:15:01 |只看该作者
谢谢分享
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小人物大能量    

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发表于 2014-1-24 14:48:13 |只看该作者
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振眉才子    

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发表于 2014-1-25 17:16:33 |只看该作者
看帖不回是个不好的习惯，我绝对是要回帖的。
以今日之努力弥补昨日之缺憾，有志者事竟成！
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