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楼主: 博商

[分享] HR不会对你透漏半句的十件事

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modongjie.

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秀才

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431楼

发表于 2014-7-2 08:36:53 |只看该作者

学习学习，感谢分享

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胖胖阿七

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432楼

发表于 2014-7-2 14:56:06 |只看该作者

希望可以多多学习前辈的经验

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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gwyvke

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433楼

发表于 2014-7-2 16:54:44 |只看该作者

我得长长知识

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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yanling1216

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发表于 2014-7-3 08:55:18 |只看该作者

谢谢分享，学习了！

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不可思议哥

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435楼

发表于 2014-7-3 10:12:50 |只看该作者

看看是哪些

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anytim

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436楼

发表于 2014-7-4 11:45:40 |只看该作者

离开有很多原因，很少有人为一个原因离开，哪怕是遇到很不灵光的老板。所以很少问候选人为什么离开。我关心他们为什么要来，觉得自己哪里合适，然后看看自己公司能否满足他们的需求。没有不明不白的爱啊。如果候选人一路上就想说前老板不好呢，我会问问他是否除了不好，有那几点好的。不管什么级别，这类本质的问题问好，这个人的人品就很清楚地跳出来了。所以别受别人秘籍的影响吧。不值得看的简历我扫一眼就丢，值得看的版式不好看我也看上1-3分钟。效果不错的，大家也多找自己适合的方法

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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