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楼主: 博商

[分享] HR不会对你透漏半句的十件事

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Sunshine.

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661楼

发表于 2017-2-23 14:01:03 |只看该作者

学习学习

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笙笙

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662楼

发表于 2017-3-16 15:15:33 |只看该作者

认真学习下

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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漆黑的眼

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663楼

发表于 2017-3-17 16:05:12 |只看该作者

楼主真是太好了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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恶魔与天使

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664楼

发表于 2017-3-18 11:57:12 |只看该作者

这是一个伪命题,你这三个问题放在2008之前的招聘试试还可以.但现在你试试......第一,受目前就业状况影响,现在高技能人才供远少于求.你能约到几个能面试就不错了.不然怎么会产生"猎头"这种公司.或者,你不是在大企业里的高层,你根本没机会有这样的场景出现.第二,招聘中层人员,如果说福利好的公司,公司高层介绍及内部提升的人员都已经可以满足了,还要外招,内招了(是总经理介绍来的,你问问试试).如果是中小企业,你先问一下你自己这三个问题,就知道答案啦.第三,聘低端及其它人员,你问这三个问题,人家以为你脑子有问题的.我都可以给你答案,三个问题同一答案,同一个字"钱"..所以,这个问题,只能作为纸上谈兵还可以.实操.......反正我是不敢尝试了.

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恶魔与天使

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665楼

发表于 2017-3-18 11:57:50 |只看该作者

这是一个伪命题,你这三个问题放在2008之前的招聘试试还可以.但现在你试试......第一,受目前就业状况影响,现在高技能人才供远少于求.你能约到几个能面试就不错了.不然怎么会产生"猎头"这种公司.或者,你不是在大企业里的高层,你根本没机会有这样的场景出现.第二,招聘中层人员,如果说福利好的公司,公司高层介绍及内部提升的人员都已经可以满足了,还要外招,内招了(是总经理介绍来的,你问问试试).如果是中小企业,你先问一下你自己这三个问题,就知道答案啦.第三,聘低端及其它人员,你问这三个问题,人家以为你脑子有问题的.我都可以给你答案,三个问题同一答案,同一个字"钱"..所以,这个问题,只能作为纸上谈兵还可以.实操.......反正我是不敢尝试了.

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