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对於中国企业越来越全球化,专业经理人的素质不仅仅是创新与学习的提昇,更多的专业需要,是经常性面对企业营运的变革。所以,策略节奏、团队领导、风险管理几乎是日常工作的一部分。掌握资讯流,精准解读任何一个讯息,判断并执行每一天的工作调整,这是无可避免的状态。
中国区域的专业经理人需要的心理素质,还多一个『中国特色』的管理文化,需要去适应并且有程度的去蜕变,以利於与世界环境接轨。 |
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