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[分享] 员工离职的1,3,6现象,你知道吗?

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楼主
发表于 2013-3-27 10:09:23 |只看该作者 |倒序浏览
【离职1、3、6现象】入职1个月:离职与HR关系较大;入职3个月:离职与直接上级关系较大;入职6个月:离职与企业文化关系较大;入职1年:离职与职业晋升关系较大;入职3年:离职与发展平台关系较大;入职6年:离职的可能性很小。

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发表于 2013-3-27 10:32:39 |只看该作者
谢谢分享!
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发表于 2013-3-27 11:56:10 |只看该作者
我觉得入职一个月,与用人部门的管理也有很大关系
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
李少侠 + 5 + 10

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发表于 2013-3-27 12:43:55 |只看该作者
很有道理的、、、。。。学习
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发表于 2013-3-27 13:02:29 |只看该作者
总结的很到位奥
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发表于 2013-3-27 16:34:55 |只看该作者
基本是这样呢
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情人节活动勋章 2012中人社区群英谱勋章 最佳辩手

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发表于 2013-3-27 20:32:35 |只看该作者
要关注新员工入职三个月期间的心理变化
关注中人网,关注新人区。新人区,一个神奇的社区。
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