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HR观察：简历筛选就是一场清式选秀

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2013-3-27 17:26:29 |只看该作者 |倒序浏览

选秀是清代皇家三年一次的大事，而招聘是公司几乎每天都在进行的“小事”；选秀是为了保证皇室后继有人，而招聘是企业人才的来源。每逢招聘季，简历就像雪花似的飘下来。今天我们把清代选秀的过程延伸一下，教你如何从海量简历筛选出想要的人。 ... [点击查看全文]

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人力_车夫

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沙发

发表于 2013-3-27 17:26:29 |只看该作者

选得一手好秀！都是看出身啊，纠结!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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晴天FJ

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板凳

发表于 2013-3-28 10:43:44 |只看该作者

写地很好.赞!

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不从零开始

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秀才

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地板

发表于 2013-3-28 12:05:51 |只看该作者

很全面，，但是招聘现实中，是更多的简历收集

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不从零开始

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秀才

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5楼

发表于 2013-3-28 12:06:08 |只看该作者

很全面，，但是招聘现实中，是更多的简历收集

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Ritayan

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6楼

发表于 2013-3-28 13:39:28 |只看该作者

选秀这个比喻打得好，但是也有一个根本性的区别就是：选秀是皇家一人的选择权，而现在则是双向的。
不过看简历还真是个累活也是个技术活啊!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zjxmusic

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7楼

发表于 2013-3-28 21:57:36 |只看该作者

学习了,不错的资料

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非常38

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8楼

发表于 2013-3-29 09:47:56 |只看该作者

说的太精辟了！

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午夜巴塞罗那

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发表于 2013-3-29 16:47:02 |只看该作者

其实被选中的修女也不见得很幸福求职者又何尝不是呢

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