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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > HR最易忽略的七个招聘法律盲点
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楼主: heyeezixun
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HR最易忽略的七个招聘法律盲点

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浅浅微蓝    

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元宵节勋章 女神节勋章

11楼
发表于 2013-8-14 21:04:23 |只看该作者
个人感觉，入职前双方就应该透明化，藏着掖着对大家都没好处，开诚布公才是良好的开端
work hard,have fun,and no drama
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咙地咚    

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12楼
发表于 2013-8-15 13:46:20 |只看该作者
好东西
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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suki3721    

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发表于 2013-8-21 23:29:36 |只看该作者
beeyao 发表于 2013-5-3 09:08
还有企业的HR要特别注意：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；对于第二次再进入企业的员工不能再 ...

那劳动合同续签，算是另外一个期限么？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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糖果芳芳 中人网电话实名   

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14楼
发表于 2013-8-23 18:02:52 |只看该作者
这个分析的很好，有些地方却是疏忽了。谢谢分享~
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lyzzoe    

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发表于 2013-8-25 12:46:17 |只看该作者
谢谢分享
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话梅辣椒    

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发表于 2013-8-26 15:35:07 |只看该作者
学习
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lvxgg    

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17楼
发表于 2013-9-3 17:48:42 |只看该作者
受教了
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