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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 【培训员工和培养员工的区别】
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[培训规划] 【培训员工和培养员工的区别】

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HRM一枚 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2013-3-30 11:31:24 |只看该作者 |倒序浏览
1）培训员工：有详尽的操作流程手册（傻瓜手册）。每一个人不管有没有过接触的经验，都可以按照手册进行运作；
/ |6 Y# v. E& Y" p8 l& S2）培养员工：先不让新员工上手做具体的工作，而是先来锻炼他的思维方式，把良好的思维方式建立好了再放到岗位上去
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孙子曰：“凡战者，以正合，以奇胜。“正”为左脑产物，“奇”为右脑生成。
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纵横捭阖 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2013-3-30 20:41:18 |只看该作者
　　1、培训是短暂的，单方的，培养是长久的；) H" Q0 A- d7 V- S# l
　　2、培训是为了自己所用，培养是带着感情和期望的，完全是为了孩子，为了被培养人着想，以后成有用之才；
( V$ [1 V' T/ M! }* ?　　3、而培训是更好的为公司出业绩，离开公司了还会去培训他吗？！而孩子离开你了你也会不断关心他；
6 {. V; j9 v0 Y　　4、培训是公司给员工作的短暂的，企业根据自己的安排给员工培训，入职，技能什么的培训；培养是，按照员工的职业生涯，还有规划，员工的潜能，做培养。

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HRM一枚  工具星级: 5
  发表于 2013-4-1 08:05  回复
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做人六字诀，终生不发火：静、缓、忍、让、淡、平。
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aiHR    

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发表于 2013-3-30 22:32:09 |只看该作者
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sduslf    

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发表于 2014-8-7 13:58:16 |只看该作者
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machao851104 中人网电话实名   

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发表于 2014-8-7 15:14:04 |只看该作者
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发表于 2014-8-8 14:31:49 |只看该作者
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lian8908    

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发表于 2014-8-14 17:05:12 |只看该作者
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发表于 2016-12-30 13:36:04 |只看该作者
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发表于 2017-1-5 14:43:01 |只看该作者
培训顾名思义就是培养和训练，一个内涵和外延的区别。培养有狭义和广义之分。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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heywhybye    

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发表于 2017-1-16 16:30:13 |只看该作者
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