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楼主: 博商

[分享] 绩效考核打破企业管理混乱局面

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HRM2014

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21楼

发表于 2015-12-20 16:20:32 |只看该作者

学习知识

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净荣

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22楼

发表于 2015-12-28 13:36:34 |只看该作者

正在学习中

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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孙大结

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秀才

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23楼

发表于 2015-12-29 09:38:27 |只看该作者

其实很多中小企业没必要整那么复杂的绩效考核，相反***整系统的绩效考核方案在中小企业并不适用，

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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necary

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24楼

发表于 2016-4-5 16:28:32 |只看该作者

谢谢分享

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wgs8023

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秀才

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25楼

发表于 2016-4-28 08:48:43 |只看该作者

是打破会乱结局还是会造就呢

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Happy柒少

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26楼

发表于 2016-5-18 15:33:46 |只看该作者

学习学习

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springsong1106

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27楼

发表于 2016-5-23 09:56:05 |只看该作者

学习了，谢谢分享

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juguangjing87

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28楼

发表于 2016-5-23 20:05:11 |只看该作者

看完真是受益匪浅啊

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maple_qin

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29楼

发表于 2016-5-30 12:15:28 |只看该作者

考核帮助企业实现目标，员工实现自我成长的工具

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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maizi0614

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30楼

发表于 2016-5-30 13:03:57 |只看该作者

学习研究

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