设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
123
返回列表 发新帖
楼主: 丹1112
打印 上一主题 下一主题

"东拼西凑"写了篇文章,不好意思拿出来献丑了!十分汗颜!请大家批评指正!

[复制链接]

62

主题

4

听众

4422

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2005-9-1
最后登录
2009-11-20
积分
4422
精华
0
主题
62
帖子
1018
21
发表于 2006-10-27 08:49:00 |只看该作者

RE:"东拼西凑"写了篇文章,不好意思拿出来

不错,像楼主学习思考的精神。
回复

使用道具 举报

3

主题

4

听众

89

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2006-8-10
最后登录
2012-12-12
积分
89
精华
0
主题
3
帖子
56
22
发表于 2006-10-28 13:21:00 |只看该作者

RE:"东拼西凑"写了篇文章,不好意思拿出来

[em08]兄弟佩服
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

0

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-10-28
最后登录
2006-10-28
积分
0
精华
0
主题
0
帖子
1
23
发表于 2006-10-28 16:46:00 |只看该作者

请教一下

[color=#FF8C00]对低层级岗位以定性考核为主,定量考核为辅,即主要根据其职责完成情况的考核确定变动性薪酬或实施奖惩。对一定层级以上的管理者,由于其对公司总体生产经营结果负有决策责任,其工作影响范围往往也是全局性的,因而,采用量化成分较多、约束力较强、独立性较高、以最终结果为导向的考核指标,即以定量指标为主、定性指标为辅,定量指标与薪酬联系。 [color=#ADFF2F]我记得是对低层的考核是定量多点,定性少点,[/color]
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

547

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2004-12-3
最后登录
2009-1-11
积分
547
精华
0
主题
1
帖子
63
24
发表于 2006-11-12 21:17:00 |只看该作者

RE:"东拼西凑"写了篇文章,不好意思拿出来

有意义,值得研究。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册