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欢迎,欢迎
[quote]以下是引用landrc在2005-6-17 17:03:47的发言4 h. x; p- p! J# x2 j X9 O8 O
偶先报了~~~~~~
, q4 r% k/ @8 y. Y6 }9 r+ ^" |" k/ I6 [6 e* R. S7 r. s) Z }
昵称:秋天的枫树林
' e/ R6 d# o. m% q) T真实姓名:maria ! J$ O4 @- a1 I
电子邮件:hzliya@163.com9 E/ R$ _1 k) p
联系电话:* L: n+ h( {% x7 w% x/ j
所申请的版块名称:薪酬绩效
; I Z* g, ^5 ?% o* h个人基本简历:
8 C* h; P; E. x2 i7 D97年毕业以来一直从事管理工作,尤其近六年一直在IT企业从事人力资源管理工作,从探索到专业,一路走来有酸有甜.....
, o9 ?& c- g/ z" ^. P$ @6 A( E2 J" X( R; ?+ z' Q' y
在线时间:>6h/天
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五年以上人力资源管理管理经验,两年以上HR经理经验
( R# D2 ~- J# L9 B7 M
7 O2 R+ S+ B5 ]7 F所申请的版块的建设计划:3 G- Y) Z9 R1 g: y) P
1、每天上论查看,作简单清理,踢除不合法等论题,维护健康形象;2 p) A& d& S9 w% h' I7 ]
2、及时解答疑问发表观点,吸引人气;* w$ G2 P' b! B$ j( ^! M9 n
3、每两周进行一次重点案例提议;
- E; K$ E& S! Z: m5 R7 X4 [4、每周至少上传一篇相关专业理论、精彩文章等,增强可读性/ x; T8 a8 m% r* {1 c; u
.......; c/ l" h# P# F+ N0 n! {
**************[/quote]: m- `$ A0 c5 J" w2 [ t3 n* L
X9 v% g; }- M' m' j
4 a$ S8 l3 M8 @; @$ `2 @很高兴,首先收到landrc的“标书”![em17][em31]' z9 n5 p1 W' y2 o; |$ q' N! U, [1 `( f
) C+ O( q$ }5 U9 _landrc似乎对薪酬绩效版青睐已久,呵呵~~~~ 不过,我们目前招聘的是职场风云版块,不知道landrc有没有这方面的意想呢?
) W3 S& f1 W3 h( A% M( n
6 r2 J+ {7 ~! u% C6 B% I6 C8 H[em31][em24][EDIT]用户“论坛管理员”于2005-6-20 10:47:26编辑过此帖。[/EDIT] |
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