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楼主: sljpn

[原创] HRD新平台三步策略之融入

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雷乐知心

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21楼

发表于 2013-4-6 12:04:41 |只看该作者

来学习学习哦！

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段满

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22楼

发表于 2013-4-6 23:34:48 |只看该作者

学习了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yjf578

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解元

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23楼

发表于 2013-4-7 08:59:03 |只看该作者

见解独到，层次清晰，支持学习中！

言必信：行必果

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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haoed

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版主

好的是啥来着

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24楼

发表于 2013-4-7 09:07:51 |只看该作者

总结的很不错

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风一样的、小佳

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25楼

发表于 2013-4-7 19:06:04 |只看该作者

谢谢分享

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csm8099

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26楼

发表于 2013-4-8 09:10:36 |只看该作者

欲速则不达。有所快有所慢。信息的获取在于沟通。看了一下，所了解的信息已经点到了。需要掌握的东西也就那些。但获取的途径可以更明确些。HRD是没有人来带你的。HRD更要侧重人际和概念技能，须要主动和积极：网站、工作报表、会议、入职时提供的资料、规章制度、产品展览、深场调研沟通等等，另外还要观察：比如每天的上下班、进出通道上一些人和事等。

眼光、气魄、毅力、诚信、宽容、善待

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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