123 / 3 页下一页

返回列表

楼主: 树袋熊hr

紧急求教：新近刚换领导，如何改善与新领导关系？

[复制链接]

xitang

14 主题	9 听众	2万积分

探花

Rank: 27

签到天数: 1651 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间: 2003-1-21
最后登录: 2022-12-29
积分: 28884
精华: 0
主题: 14
帖子: 2193

11楼

发表于 2013-4-7 17:32:50 |只看该作者

5楼分析的不错，功底好啊！！

使用道具举报

树袋熊hr

1 主题	7 听众	190 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2013-4-5
最后登录: 2013-6-29
积分: 190
精华: 0
主题: 1
帖子: 13

12楼

发表于 2013-4-7 18:32:27 |只看该作者 |楼主

rainytao 发表于 2013-4-7 13:58
从你的表述来看，似乎这位新上司工作安排不太合理，而且存在专业性不强的嫌疑。不过对于下属来讲，对上面交 ...

完全同意的说~~~谢谢

使用道具举报

树袋熊hr

1 主题	7 听众	190 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2013-4-5
最后登录: 2013-6-29
积分: 190
精华: 0
主题: 1
帖子: 13

13楼

发表于 2013-4-7 18:34:11 |只看该作者 |楼主

惊鸿剑客发表于 2013-4-7 16:37
做绩效管理模块工作最需要的是我们的主动沟通能力！新的考评主管现在也许是在考察你的这方面能力，看你现在 ...

或许吧~~

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

郑英兵

12 主题	13 听众	868 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 23 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2013-3-27
最后登录: 2013-9-11
积分: 868
精华: 0
主题: 12
帖子: 71

14楼

发表于 2013-4-7 19:11:15 |只看该作者

主动找新经理沟通！请教！心诚！

专业承接制造业年薪6---15万之间的代理招聘、猎聘会及独家预约式招聘服务！

使用道具举报

tonycheungchn

3 主题	45 听众	2万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 584 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2009-5-26
最后登录: 2018-5-14
积分: 22025
精华: 0
主题: 3
帖子: 1270

15楼

发表于 2013-4-7 20:52:26 |只看该作者

别人不主动问，你可以主动说嘛。主动的去向上管理，你会更好的朝自己的方向走，被动的听，更容易向别人希望你的方向走。

点评

浅浅微蓝说得在理！发表于 2013-4-12 11:57 回复

中人网论坛管理团队--绩效管理板块实习斑竹

使用道具举报

dmnlikan

23 主题	10 听众	3270 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 167 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-3-15
最后登录: 2017-4-20
积分: 3270
精华: 0
主题: 23
帖子: 283

16楼

发表于 2013-4-7 21:29:57 |只看该作者

楼主刚去一个新公司，又接触这样一个新主管，想必是很苦闷的。如果是我，我会这样做。首先，是与主管和同事多沟通。了解主管的性格和工作风格，不践踏‘雷区’。其次，了解和揣摩好主管分配任务的意图，聪明的执行任务，随机应变。再次，多观察，多总结，搞好职场人际关系。

爱你所做的，你才能成就伟大的事情！

使用道具举报

树袋熊hr

1 主题	7 听众	190 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2013-4-5
最后登录: 2013-6-29
积分: 190
精华: 0
主题: 1
帖子: 13

17楼

发表于 2013-4-8 07:28:17 |只看该作者 |楼主

dmnlikan 发表于 2013-4-7 21:29
楼主刚去一个新公司，又接触这样一个新主管，想必是很苦闷的。如果是我，我会这样做。首先，是与主管和同事 ...

嗯，我现在就是这样做的。只是经常搞得自己精疲力竭，看来我还是修炼不够啊~~

使用道具举报

树袋熊hr

1 主题	7 听众	190 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2013-4-5
最后登录: 2013-6-29
积分: 190
精华: 0
主题: 1
帖子: 13

18楼

发表于 2013-4-8 07:30:31 |只看该作者 |楼主

郑英兵发表于 2013-4-7 19:11
主动找新经理沟通！请教！心诚！

已经在这方面努力了~~谢谢

使用道具举报

树袋熊hr

1 主题	7 听众	190 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2013-4-5
最后登录: 2013-6-29
积分: 190
精华: 0
主题: 1
帖子: 13

19楼

发表于 2013-4-8 07:33:37 |只看该作者 |楼主

dmnlikan 发表于 2013-4-7 21:29
楼主刚去一个新公司，又接触这样一个新主管，想必是很苦闷的。如果是我，我会这样做。首先，是与主管和同事 ...

已经这样做了，不过经常搞得自己精疲力竭，看来还是我修炼不够啊~~~谢谢

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

人生如可乐

1 主题	6 听众	2973 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 141 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2013-3-27
最后登录: 2013-12-19
积分: 2973
精华: 0
主题: 1
帖子: 178

20楼

发表于 2013-4-8 09:02:06 |只看该作者

与其被动，还不如主动。可以先去你主管以前的公司问下他的工作方式是如何，反正你们是兄弟公司，应该有联系方式的。自己本身应该也要看清楚自己的优缺，感觉你刚开始太顺了，突然的转变，对你来说太不顺了，周而复始造成你认为新主管的做法是针对你一样。

使用道具举报

123 / 3 页下一页

返回列表