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楼主: haoed

[招聘录用] 教HR五大性格模式招聘优秀员工

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慢慢走过

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21楼

发表于 2013-4-15 16:42:02 |只看该作者

学习了。。感谢分享！

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zhangxc877

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22楼

发表于 2013-4-16 00:23:00 |只看该作者

学习了，谢谢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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kagami0kyo

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同进士出身

小卡~~

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23楼

发表于 2013-4-16 16:19:10 |只看该作者

学习了有没有什么好的方法能够真正测试出面试者的真实性格模式呢

中人网论坛管理团队-数据区-小卡

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CarrieU

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24楼

发表于 2013-6-1 01:52:23 |只看该作者

感谢楼主的分享，非常切实的指导。

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沉沉0324

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25楼

发表于 2014-2-26 13:21:10 |只看该作者

学习了

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短袜

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26楼

发表于 2014-2-26 14:23:32 |只看该作者

的确，招聘到一个错误的人，后面付出的代价是巨大的。不要指望企业培训是能培养出想要的人，培训只是指导帮助员工把事情做的更好。

微云淡河汉，疏雨滴梧桐。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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桃夭100

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27楼

发表于 2014-5-21 16:06:00 |只看该作者

由理论到实践是个过程

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追忆风云

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28楼

发表于 2014-5-22 14:57:43 |只看该作者

态度

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tomjb1991

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29楼

发表于 2014-5-31 10:21:51 |只看该作者

学习了。。。

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icyho

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30楼

发表于 2014-6-1 07:39:24 |只看该作者

态度决定一切啊！

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