求助！职工不愿意缴纳养老保险怎么办！

tutude

此类员工我们遇到的也不少 & I- R0 J0 m9 [但就象楼上一位同事所说,这不仅是一项权利,也是一种义务.所以必须强制缴纳. 员工自己写放弃证明这种方法不可行,单位仍然会承担责任的. : _" g0 T- t, L# {- z或者是该员工未与原单位完全脱离关系,仍由原单位缴纳的情况,该员工需要提供已缴纳的证明!

罗云海

弄清原因最重要!

tinag

不可以，是一定要缴的

水水儿

保险是一定要交的，如果员工不肯交，让他写是本人不同意交的，被查出来也是不行的 6 E O: y0 w1 i6 }9 Y9 Y( f# X如果以后这个人跟企业闹翻了，一样可以告说是企业不帮他买，到时还是要补交

凭海临风

不要以身试法, ( q4 ^) X' N8 R# `$ Q3 x0 F8 n5 O6 A要从源头上杜绝这种隐患 要参加保险,如果员工不愿意参加,公司可以不录用, 真出了事,有的烦哟

永远幸福

公司应强制的让员工交保险，如不交，万一出事了，他去告公司，公司就吃亏了．

阿真

先在劳动合同书中明确，再依法代扣代缴，所有员工一视同仁，对事不对人。

阿真

先在劳动合同书中明确，再依法代扣代缴，所有员工一视同仁，对事不对人。若仍不同意，可依据《民法通则》该签《劳务合同》

Jamesgui

沒什麽好说的，本来当地政策如此，要求强制执行，用政府的政策压一下，再晓之以利，动之以理！最后确保大家在参与退的過程中顺利，我这是一家小企业，这样做，觉得比较利落些

高大应

其实这人，在企业里面大有人在呀，如果他是个退休返聘的就好说啦，如果不是的，想彻底给企业规避这个风险，只能和财务配合处理啦，工资表上不体系该员工，也不和该员工签劳动合同，如果他本人要求要签，企业就要求将社保关系转入，否则不签。至于工资发放问题，只能让他每月找相应足额的发票走报销啦。 ' @% {) L( k# Z5 c! V这招企业应该不会出现风险的。