求助！职工不愿意缴纳养老保险怎么办！

智慧宝树

一、法律规定必须交，没有个人与企业的自由。 二、交保险的好处，可以吹吹风。 三、不想交的原因很可能是没有想在企业常呆的打算，这样的人慎用。

萧安

[quote]以下是引用高大应在2007-8-31 17:13:28的发言 其实这人，在企业里面大有人在呀，如果他是个退休返聘的就好说啦，如果不是的，想彻底给企业规避这个风险，只能和财务配合处理啦，工资表上不体系该员工，也不和该员工签劳动合同，如果他本人要求要签，企业就要求将社保关系转入，否则不签。至于工资发放问题，只能让他每月找相应足额的发票走报销啦。 % y7 I# e* R( _" F 这招企业应该不会出现风险的。 **************[/quote] ' C% g) T' c% O2 s8 l$ y }1 G不和员工签订劳务合同是违法的。。。 @) D/ C: @& @* K7 Q而且在财务上用一些发票来做帐，财务上肯定漏洞的，年终报表审计不怕麻烦啊？ 如果想彻底给企业规避这个风险，那就只好不用这名员工了

萧安

[quote]以下是引用高大应在2007-8-31 17:13:28的发言 其实这人，在企业里面大有人在呀，如果他是个退休返聘的就好说啦，如果不是的，想彻底给企业规避这个风险，只能和财务配合处理啦，工资表上不体系该员工，也不和该员工签劳动合同，如果他本人要求要签，企业就要求将社保关系转入，否则不签。至于工资发放问题，只能让他每月找相应足额的发票走报销啦。 这招企业应该不会出现风险的。 ( x/ ?, ]$ _! g3 F* J- S0 ^**************[/quote] 不和员工签订劳务合同是违法的。。。 而且在财务上用一些发票来做帐，财务上肯定漏洞的，年终报表审计不怕麻烦啊？ 如果想彻底给企业规避这个风险，那就只好不用这名员工了

娟子8888888888

可以先沟通.实在不行,签张协议,到时社保部门查核时有依据.

sql

执意不交，要有书面协议

碧海星愿

沟通后如果还是坚持那样的意见，那你们只有和他解除劳动关系了，不然以后的劳动关系纠纷就不那么好处理了。