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制度分享区“爱中人,乐分享”的上传资料奖励活动

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楼主
发表于 2013-4-16 15:40:28 |只看该作者 |倒序浏览




“爱中人,乐分享
上传资料奖励活动

为了更好的方便家人寻找人力资源方面的有关资料,论坛数据信息共享交换区所有板块,已全部开放供大家上传下载集众所长,汇集中人会员收藏的对工作有用的资料,进行分享,让更多的HR受益。

(先从制度分享区开始)
数据信息共享交换区的每个板块都将定期举行此类活动。

416日起——428

欢迎大家在此版区分享上传以下类型的资料:
一、各类企业文化制度建设:1、企业文化理念体系 2、企业文化体系建设方案 3、企业文化培训体系 4、企业文化管理体系 5、企业文化评价指标体系 6、企业文化手册

二、各类制度手册范本1、员工手册范本:完善的员工手册范本,自身企业规章制度 2、员工手册的制定方法、执行技巧以及培训落实方案;3、员工手册相关法律法规解读,及风险规避策略和案例;4、其他相关:其他与员工手册相关的图表、文档、案例和经验等。

上传需知:
1、上传的资料需做必要的介绍或截图,让会员明白资料的大概内容。
2、文件上传2M内可以按照原有格式进行上传,超出2M请压缩或压缩成分卷的格式在进行上传或者让管理员帮忙上传。


一、最佳资料1~3名的获奖者可获得
中人限量版蕴含着中人社区LOGO的精美多功能USBhub或中人网工具书一本(任选一种),100金钱+100贡献

中人精美USB hub
中人网工具书一本,只限一人一本,备选书目:企业文化大全、平衡积分卡、员工手册汇编


二、优秀资料4~6名的获奖者可获得10个精美工具资料,80金钱+80贡献
三、分享资料7~10名的获奖者可获得5个精美工具资料,30金钱+30贡献
四、最先上传的5位家人将获得20金钱,30贡献。
五、针对每个上传的附件,家人会根据他们对资料的评价和需求对资料进行评分,小手一抖就有机会额外获得积分奖励
六、活动结束后评选的获奖者:会在此版块公布。
此动评选会依据中人家人的点评以及版主团队的综合意见最终确定。
在这里特别鸣谢两位斑竹筒子@qangel @小小香儿 ,非常感谢你们对于本次活动开展的中肯的意见和建议。琪琪在此感谢二位啦~~

欢迎大家积极踊跃参与活动撒~~~啦啦啦 ~~~~


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已有 2 人评分威望 金钱 收起 理由
sdkjrzb + 20 + 20 很有诱惑力的发起
汪良 + 60 + 75 很给力!

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沙发
发表于 2013-4-16 16:28:02 |只看该作者
好主意.只是要注意不及涉及企业知识产权权啊.
已有 1 人评分金钱 贡献 收起 理由
懒猫琪琪 + 10 + 5 感谢提示

总评分: 金钱 + 10  贡献 + 5   查看全部评分

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发表于 2013-4-16 16:29:52 |只看该作者 |楼主
文化生产力 发表于 2013-4-16 16:28
好主意.只是要注意不及涉及企业知识产权权啊.

哈哈,谢谢亲的温馨提示哦~~
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2012中人社区群英谱勋章

地板
发表于 2013-4-16 16:42:03 |只看该作者
资料中最好不要出现明确的公司名称,个人隐私等等。
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懒猫琪琪 + 10 + 5 版主好窝心的提醒~~

总评分: 金钱 + 10  贡献 + 5   查看全部评分

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2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 最佳辩手

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发表于 2013-4-16 16:45:16 |只看该作者
这个活动好!
已有 1 人评分金钱 贡献 收起 理由
懒猫琪琪 + 10 + 5 谢谢高帅萌滴支持~

总评分: 金钱 + 10  贡献 + 5   查看全部评分

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发表于 2013-4-16 16:55:13 |只看该作者 |楼主
sdkjrzb 发表于 2013-4-16 16:42
资料中最好不要出现明确的公司名称,个人隐私等等。

恩恩,这个也是的确应该注意的哈~~~要是被我看到,小心我去骚扰你们~~~
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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-4-18 08:47:48 |只看该作者
恩,去整理下,把手上的一些资料拿出来和大家分享
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”,优秀人才不断流失,平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”,但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才;长期呆下来的虽然“忠诚”,但是很可能是安于现状碌碌 ...
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发表于 2013-4-18 09:39:03 |只看该作者 |楼主
haoed 发表于 2013-4-18 08:47
恩,去整理下,把手上的一些资料拿出来和大家分享

嘿嘿,非常感谢好哥滴无私奉献~~大爱呀~
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发表于 2013-4-25 18:01:05 |只看该作者
这个活动好,顶
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发表于 2018-7-26 17:14:54 |只看该作者
非常感谢楼主分享这样的好资料!
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