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楼主: yjjzdy

个人挂靠公司买社保（非公司员工）

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msbchinese

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11楼

发表于 2013-4-22 16:45:10 |只看该作者

不理解，挂靠协议都签了不签合同？

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人力资源-展

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12楼

发表于 2013-4-22 16:48:05 |只看该作者

yjjzdy 发表于 2013-4-22 16:34
也很好奇，没有劳动合同怎么核算这个双倍工资呢，基数是多少呢？？

按公司上年度职工月平均工资，如果没有的话，按当前年度职工月平均工资

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jiangjun0969

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会元

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13楼

发表于 2013-4-23 09:58:42 |只看该作者

有点儿两难，人情、法规。。。
能帮就帮、别把人想的太坏。。

找人力资源副总、人力资源总监、人力资源专业经理，工作地点：北京。行业：多元化集团、地产、零售等，本科，32-45岁。。。 ...

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洲舟1983

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14楼

发表于 2013-4-23 10:16:26 |只看该作者

学习了

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ssund

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15楼

发表于 2013-4-23 10:46:47 |只看该作者

yjjzdy 发表于 2013-4-22 16:34
也很好奇，没有劳动合同怎么核算这个双倍工资呢，基数是多少呢？？

也可以按购买社保缴费的工资数额作为基数

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人生如可乐

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16楼

发表于 2013-4-23 12:27:19 |只看该作者

看公司老总意愿咯，现在都很普遍用挂靠自己买社保的。至于协议不协议的看个人咯。我碰到基本都没签什么协议。说白了，一般挂靠的基本自己都有点钱，没必要说为了个社保而去打官司吧。

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HFX-李瑞羽

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17楼

发表于 2013-4-23 15:28:00 |只看该作者

如果发生意外的话，界定标准还是在劳动关系上。劳动关系是界定纠纷的依据。虽然在单位挂靠社保，但是没有劳动关系，即没有签订有劳动合同，也不会承担责任。

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fagenp

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18楼

发表于 2013-4-23 15:45:20 |只看该作者

违法。缴纳社会保险即形成事实劳动关系

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gxin227

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19楼

发表于 2013-4-23 15:53:03 |只看该作者

yjjzdy 发表于 2013-4-22 16:34
也很好奇，没有劳动合同怎么核算这个双倍工资呢，基数是多少呢？？

参照同一岗位的薪酬来支付啊。

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yjjzdy

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20楼

发表于 2013-4-23 16:12:15 |只看该作者 |楼主

msbchinese 发表于 2013-4-22 16:45
不理解，挂靠协议都签了不签合同？

因为他不是我们公司员工，只是朋友，想只挂靠在我们公司买社保。。。

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