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楼主: 汇希人才
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[原创] 如果重来一次,你还会选择做HR吗?

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办公室点名活动小金人

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发表于 2013-4-28 08:49:53 |只看该作者
不会再做了,现在也想改行呢,但是不知该从事什么,还是只能干这行,毕竟是有点经验了
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元旦勋章

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发表于 2013-4-29 08:41:02 |只看该作者
会,我也会再选择做人资。先不说为了人资考了那么多的证书。我爱这个职业。
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发表于 2013-4-29 09:45:12 |只看该作者
有时候是挺烦的,不过还要看人,要是真感兴趣,还是会坚持的
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晒图达人勋章

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发表于 2013-4-29 14:50:48 |只看该作者
两头受气的hr
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发表于 2013-4-30 08:32:19 |只看该作者
应该不会。我的兴趣是英语,结果选择错了。
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发表于 2013-4-30 10:46:41 |只看该作者
如果HR做得好的话,这个职业得到的成长很多,因为涉及面很广,什么财务啊,法律啊,心理啊。
针对目前中国的形势,还是不选择做HR,很受限!
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发表于 2013-5-1 08:54:47 |只看该作者
  必须做!       兴趣才是最重要的啊。如果你喜欢你就做,不喜欢就最好别做,HR是个对从业者要求很高的领域,如果你不能对他倾以很高的兴趣和饱满的热情,又怎么能做的好呢?
       现在是加紧学习加紧成长中!
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发表于 2013-5-2 10:20:27 |只看该作者 |楼主
爱微笑天使 发表于 2013-4-29 08:41
会,我也会再选择做人资。先不说为了人资考了那么多的证书。我爱这个职业。 ...

你为人资考了哪些证书?除了人力资源资格证书,其它还有哪些有益的证书?我想了解下,谢谢!

点评

zytcxy  围绕HR的证书很多,心里咨询师,EAP,职业经理人,企业培训师,甚至咨询师等等,其实都和人力有关  发表于 2013-5-12 19:30  回复
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发表于 2013-5-2 10:39:15 |只看该作者
做了6年HR,一年专职培训师,给我很深的感触就是,做HR,首先,你要到一个重视HR的企业,老板高度支持,不然你的工作很难开展!二,确实需要很深厚的功底,不然越到高层,你的功力没那么高,很难应付的来,人际关系的处理太复杂,不然,你就可能沦落到“打杂”的那一类去了。试问,有多少号称HR的不是在做着打杂的工作?好在,我的老东家,还算是重视HR的企业,只可惜,不是每一任职业老总,都是重视HR的。
现在我已经转行做销售了,我现在回想当初刚入社会时,如果能重来,我一定不选HR,如果我做了6年的销售,跟现在比起来,会有大不同!HR,毕竟还是属于后勤保障系统的!
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发表于 2013-5-2 10:54:13 |只看该作者 |楼主
canruoyunxi 发表于 2013-5-2 10:39
做了6年HR,一年专职培训师,给我很深的感触就是,做HR,首先,你要到一个重视HR的企业,老板高度支持,不 ...

那您现在在做哪个行业的销售,是内部转岗到销售职位的吗?
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