地震过后，HR可以怎么做？

任珺

沧江入海 发表于 2013-4-23 09:53
5 }6 @/ p, w& p0 i! A2 W7 f# M) |可以考虑做一次地震知识问答比赛~~员工积极性就有可能提高

9 l" o9 R; z. I; O  @6 ^4 G同意2F的建议，应该在形式和方式上要灵活多样，调动到员工的积极性，而不要做得太“公式化”。

任珺

另外，除了方式方法上的创新外，这种宣传应当是定期组织的，否则也不会引起员工的重视。

yazhi999

大家都好有爱心！

嘿宝猪

smile_rachel 发表于 2013-4-26 09:29
0 `2 U+ m! y) ~6 d福建每年都要震很多次啊，上个月刚刚又摇了一大把，我们在十一楼，桌面上的液晶屏差点倒了，新闻报道此次 ...

额 不好意思  我孤陋寡闻了    浙江省表示毫无压力

沧江入海

任珺 发表于 2013-4-26 09:46
同意2F的建议，应该在形式和方式上要灵活多样，调动到员工的积极性，而不要做得太“公式化”。 ...

( X* }/ b3 X+ ]  n2 {5 n) c: F谢谢~~哈哈

硕小妞

我们公司地震后第一时间献爱心捐款，还组织了火灾地震逃生演习。

八月01

看了大家的回复，还知道，作为企业和人资在雅安地震中，原来我们可以做这么多事情

*kerry*

就算真的地震来了，这个也不一定有效，因为大家的第一反应就是拼命往外跑，跑不掉的只有听天由命了，另外，做这个事情的最终目的是引起大家的关注，你可以制作大幅宣传海报，张贴公告栏，并选择合适的时机做一次知识讲座，这样的效果远比他们自己去下载资料学习有用得多。