找不到工作，我该何去何从

熊大宝

我也找了一个多星期工作了.

chunzhi1111

本人也在找人力资源相关工作，我都找了快一个月了，有通知过去报到的，但却不是我想要的，我想要的却没有通知我，我也相信缘分，可能真的是缘分还没到吧，坚持，加油。

PrinceHR

     坚持自己的选择最重要，一时的挫折不算什么，重要的是你有没有为自己的目标和以后的努力方向做好各种准备，比如心态，职业技能等。我是一位人力资源毕业的，目前正在实习中，找工作时也面临了简历投了不少，面试机会却很少：要不就是面试了，过两天杳无音讯的情景。奇迹，很多时候就在你不经意间到来，只要坚持的自己喜欢的，坚持自己心里的那个梦，相信你会很快遇到你的伯乐，加油!

raymond8897

做好招募，了解其它模块是必不可少的。摆好心态，加油！

一生一会

先帮楼主打打气，一定要自信，相信自己的实力，一定可以成功的！
从客观方面来讲，（1）今年HR的就业形势确实很不好，而且薪资普遍偏低；（2）所谓“金三银四”，现在已经不是招聘旺季，职位空缺相对减少，HR需求量不足；（3）HR门槛较低，市场上初级HR供过于求。
从主观方面来讲，楼主要做好以下几个方面的工作：
（1）总结和回顾以往的工作经验，包括招聘人员、招聘流程、招聘业绩等，这样面试中就能侃侃而谈啦；
（2）查漏补缺，上专业网站补充HRM理论知识体系，包括招聘流程、招聘渠道等。尤其是招聘渠道，网站招聘、猎头、校招、社招、报纸杂志、门店广告以及微博、专业论坛、社交论坛等新兴媒介等等，对其优缺点也要了然于胸。
（3）了解应聘岗位的JD,尤其是岗位的关键内容，投其所好，有的放矢。
（4）最重要的一点，调整自己的心态，包括明确自己的价值，设定合理的薪资目标；脚踏实地，愿意从基层做起，HR刚开始的两三年很痛苦，熬过去就好了……
求职过程中会有很大的心理压力，一定要自信，加油，祝你好运！

学习与充电

关于楼主的这个问题楼上的已经有很多的解释了，我的建议如下：一、作为你个人有没有很好的结合自己的优势，选择了适合自己的职业发展通道？对于你来说因为做过这一块，但有些企业不仅选择有工作经验，更注重应聘者个人优势、特长是否吻合其现在选择的职业，这样才能评定稳定性和发展潜力；二、从你简历描述中说离开上家公司原因，是否背景调查因为这个因素影响了你的结果？

jinzhongmunan

把离开之前那家公司的原因想清楚，表述清楚，再把你的能力展现给要应聘的公司，凭什么要聘你而不要他人，你的核心竞争力在哪里？

我是君君-Hello

暂时没有找到工作，不一定全是自己的原因，所以不要灰心。我3月开始新的求职，到现在也还没定下来呢！虽然有offer，但是不理想，薪资方面谈不拢。找工作，最主要还是要匹配，根据自己的知识经验、发展规划去谋求对应级别的岗位，成功率还是会比较高的。当然，我很赞同楼上童生的说法，“面试就是面试，不是表演”，不要过多的运用所谓的技巧，把重心放在表现真实的自我上。

南宫无伤

前面坛子里的朋友们都已经有了很中肯的意见,好好看看会对你有所帮助的,希望早日找到心仪的工作,加油!

an357922047

小雨的理想 发表于 2013-4-24 08:41
有没有想过是背景调查出了问题？

我的想法是这样的，既然我是正常离职，而且自己又是做人事的，也就是说接到背调电话的是我的同时或者主管，人都离去了，而且并没有和谁闹不愉快啊，理论上来说：他们应该不会背后捅我一刀吧？难道是我见闻尚欠，不明白社会人心的复杂？