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[求助] 面试后通常会保留应聘者信息吗？

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huanxin02    

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楼主
发表于 2013-4-25 10:39:09 |只看该作者 |倒序浏览
不同性质的公司，面试后通常会保留应聘者信息吗？会不会做面试记录留底，不管是否录用？
% m9 A* X) m1 D6 e7 |2 O
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HRM一枚 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2013-4-25 10:56:08 |只看该作者
我们有做，有eHR系统的可以实现很方面。
孙子曰：“凡战者，以正合，以奇胜。“正”为左脑产物，“奇”为右脑生成。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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TTTTTavia 中人网电话实名   

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发表于 2013-4-25 13:33:02 |只看该作者
会的。注明面试状况，录用或不录用原因。
3 H$ x- o1 h/ V; L2 e) R: F/ a3 p. K( @* d- D3 t
还有就是以免重复面试，或者对一些无诚信面试者拉入黑名单。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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任珺    

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地板
发表于 2013-4-25 15:54:50 |只看该作者
通常会对一些特别人员做一些保留记录。除上面3楼提到的黑名单的之外，我们更多会将一些能力资质不错但目前暂时没有合适岗位的列入人才库。
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mdtpw    

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发表于 2013-4-26 11:20:54 |只看该作者
网站扩张，大量招打码人员，打字人员，会电脑就可以赚钱。只要在软件上输入验证码就可以了，运作多年的网站真诚邀请您加入打码群 :217369202，就挣个零花钱，没有时间限制 想做就做，不收押金，工资日结，日赚10-50都没有问题的哦～～
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cgyi 中人网电话实名   

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6楼
发表于 2013-5-28 14:52:11 |只看该作者
有做，作为人才库储备，此时不合，彼时合；同行业就更应做了...
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