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360绩效考核：我恨你

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发表于 2013-4-28 10:13:20 |只看该作者 |倒序浏览
360考核是什么？于是得出一个结论：360考核是无是找事做的无意义之工作，360考核让职员失去工作的斗志与原则。更有甚者认为：360考核是灭绝人性的考核工具。恨之，恨你的无原则，恨你让职员失去工作的方向，恨你让职员忘了自己是在为谁服务。 ... [点击查看全文]
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小米哥 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-4-28 10:13:20 |只看该作者
全面展开360考核，就是自杀。能使用到270度考核，就已经很不错了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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HRM一枚 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-4-28 10:24:26 |只看该作者
做绩效的体会：不做绩效考核等死，做绩效考核找死。个人觉得在中国使用360考核还是很难做到客观公正公平的，所以还是推荐KPI和BSC.
孙子曰：“凡战者，以正合，以奇胜。“正”为左脑产物，“奇”为右脑生成。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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jihao321jihao    

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发表于 2013-5-5 18:01:17 |只看该作者
人情社会相当严重的中国，360的确是不合适的，不像西方人能正确客观评价他人
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