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楼主: keaixun
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[分享] 背景调查——人才,你如何应对?

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发表于 2013-5-7 14:40:23 |只看该作者
现在国内的大部分公司,尤其是民营企业+ z' J' ]: ^) i# P& T- o; W
在人才背景调查方面大多数是马马虎虎的,在这方面下功夫2 I8 c) ~5 A1 e" X7 O: U
得花掉企业甄选人才不少时间的
这论坛升级的,都不想再来了,还是喜欢原来的界面布局
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发表于 2013-5-7 14:46:17 |只看该作者 |楼主
幸福的小风筝 发表于 2013-5-7 14:40 ' f: q7 a0 C+ |. {; l2 h
现在国内的大部分公司,尤其是民营企业
% ?* S' U) b. A7 t" H" S! O在人才背景调查方面大多数是马马虎虎的,在这方面下功夫
5 a/ m+ w) p5 s- G$ @) H2 b9 i得花掉企业 ...

- @. d3 c$ u) F) ~$ t据了解到的,现在第三方做背景调查机构的夜很多,像文中提到的一览人才评鉴中心等
只有不努力,没有做不到!
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发表于 2013-5-7 14:48:14 |只看该作者
keaixun 发表于 2013-5-7 14:46 2 n  G. ?& {( z) s3 I( {* y/ r% |9 x8 X
据了解到的,现在第三方做背景调查机构的夜很多,像文中提到的一览人才评鉴中心等 ...
: [/ C1 b6 D& {. h4 n8 I
一样还是要花费财力的
这论坛升级的,都不想再来了,还是喜欢原来的界面布局
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发表于 2013-5-7 16:52:51 |只看该作者 |楼主
幸福的小风筝 发表于 2013-5-7 14:48 % n/ H3 H8 z( s, g- s" b$ j' X
一样还是要花费财力的

' C% Z" @. f7 w0 ]8 P嗯  对的  可是如果入职之前能够对人才质量进行把关的话也是不错的   后续的话或许也可以节省一些成本
只有不努力,没有做不到!
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发表于 2013-5-9 00:35:55 |只看该作者
下载学习中
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发表于 2013-8-2 17:05:15 |只看该作者
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