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楼主: keaixun
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[分享] 背景调查——人才,你如何应对?

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发表于 2013-5-7 14:40:23 |只看该作者
现在国内的大部分公司,尤其是民营企业' G5 D  C) D9 A
在人才背景调查方面大多数是马马虎虎的,在这方面下功夫
) U: ]7 H; @6 ]1 p8 N) J1 v得花掉企业甄选人才不少时间的
这论坛升级的,都不想再来了,还是喜欢原来的界面布局
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发表于 2013-5-7 14:46:17 |只看该作者 |楼主
幸福的小风筝 发表于 2013-5-7 14:40
3 A) f4 G# J( c! [" h, S! {' k8 @现在国内的大部分公司,尤其是民营企业! M9 u2 R/ Z3 d
在人才背景调查方面大多数是马马虎虎的,在这方面下功夫
# R# X' R& u9 C7 _. }6 n+ p得花掉企业 ...
( [+ k5 {! s! U
据了解到的,现在第三方做背景调查机构的夜很多,像文中提到的一览人才评鉴中心等
只有不努力,没有做不到!
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发表于 2013-5-7 14:48:14 |只看该作者
keaixun 发表于 2013-5-7 14:46
5 V& B4 H* S4 o8 R& D8 U, t据了解到的,现在第三方做背景调查机构的夜很多,像文中提到的一览人才评鉴中心等 ...

; E# {' z- V0 K1 u6 i一样还是要花费财力的
这论坛升级的,都不想再来了,还是喜欢原来的界面布局
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发表于 2013-5-7 16:52:51 |只看该作者 |楼主
幸福的小风筝 发表于 2013-5-7 14:48
2 O, ~# O  h; X4 [% L4 E% n一样还是要花费财力的

9 F* U1 @; W5 r+ S& G6 S嗯  对的  可是如果入职之前能够对人才质量进行把关的话也是不错的   后续的话或许也可以节省一些成本
只有不努力,没有做不到!
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