设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 世界500强名企的KPI绩效管理操作手册——精华版 ...
1 ...456789101112下一页
返回列表 发新帖
楼主: 论坛管理员
打印 上一主题 下一主题

世界500强名企的KPI绩效管理操作手册——精华版

[复制链接]
优优    

6

主题

4

听众

3189

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2003-4-16
最后登录
2011-2-24
积分
3189
精华
0
主题
6
帖子
51
101楼
发表于 2006-3-24 19:06:00 |只看该作者

我想要你的资料

我的邮箱:chenyaoyaoyao@21cn.com
回复

使用道具 举报

HiFi 中人网电话实名   

13

主题

8

听众

3840

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 29 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2003-3-17
最后登录
2024-3-20
积分
3840
精华
0
主题
13
帖子
134
102楼
发表于 2006-3-24 23:53:00 |只看该作者

RE:世界500强名企的KPI绩效管理操作手册——精华版

这么多人要啊？ 2 O# C( D; j9 E! |+ ? * `$ P: \1 W8 e9 P* \嘿嘿，我也算一个吧！麻烦了啊！ 2 q" u' W% z/ e 1 W) ~7 E: Y! [0 N" qanybee@163.com. c! B1 b7 E. n: D [em45]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

dobest    

0

主题

4

听众

24

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-3-23
最后登录
2009-2-23
积分
24
精华
0
主题
0
帖子
11
103楼
发表于 2006-3-25 17:30:00 |只看该作者

RE:世界500强名企的KPI绩效管理操作手册——精华版

前几天看了贴，很想全面系统看一下，和现在的工作进程对比对比，不知道是否可以得到一份，应该会改进现在的工作，初次应用，碰到了一些头疼的问题：指标的精确选择、目标的核定、考核数据的来源、绩效的监控和跟进、操作办法的总结、下一阶段方案的调整等等问题，盼望能从这份很全的资料中获得指引。7 f- M4 \# |" p7 E0 \. z& Y2 Y 8 J3 ~% Y" s: V1 X/ e谢谢 whqml@163.com
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

哥哥大钟    

8

主题

4

听众

51

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2006-2-10
最后登录
2012-5-25
积分
51
精华
0
主题
8
帖子
121
104楼
发表于 2006-3-26 11:05:00 |只看该作者

RE:世界500强名企的KPI绩效管理操作手册——精华版

我顶 4 y U z) [: Q. @flyingwfkite@126.com
回复

使用道具 举报

wersy    

0

主题

8

听众

5600

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 24 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2005-5-14
最后登录
2022-9-22
积分
5600
精华
0
主题
0
帖子
43
105楼
发表于 2006-3-26 11:17:00 |只看该作者

RE:世界500强名企的KPI绩效管理操作手册——精华版

非常感谢，请给我也发一份吧！ % |" k4 v( T% ?* ]. ]/ Y9 Gwersy@21cn.com
回复

使用道具 举报

皮兰婆    

0

主题

4

听众

1725

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 30 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2006-3-5
最后登录
2013-6-19
积分
1725
精华
0
主题
0
帖子
98
106楼
发表于 2006-3-26 20:36:00 |只看该作者

RE:世界500强名企的KPI绩效管理操作手册——精华版

谢谢楼主啊!我的邮箱是:nina_yunnan@163.com
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

依凌    

0

主题

4

听众

384

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2006-3-16
最后登录
2013-3-20
积分
384
精华
0
主题
0
帖子
14
107楼
发表于 2006-3-27 00:13:00 |只看该作者

谢谢

谢谢 cjl0316@163.com
回复

使用道具 举报

李利琳    

2

主题

7

听众

2733

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2004-1-14
最后登录
2021-1-18
积分
2733
精华
0
主题
2
帖子
894
108楼
发表于 2006-3-27 16:37:00 |只看该作者

RE:世界500强名企的KPI绩效管理操作手册——精华版

我不要。
回复

使用道具 举报

菩提无树    

3

主题

4

听众

252

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2005-8-3
最后登录
2009-12-26
积分
252
精华
0
主题
3
帖子
41
109楼
发表于 2006-3-27 17:25:00 |只看该作者

RE:世界500强名企的KPI绩效管理操作手册——精华版

支持！谢谢[em01]发我一份akanlee@sina.com
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

蜕变    

0

主题

4

听众

115

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2005-7-21
最后登录
2006-12-6
积分
115
精华
0
主题
0
帖子
13
110楼
发表于 2006-3-28 08:58:00 |只看该作者

想要学习

辛苦楼主，我的邮箱：brine@vip.sina.com d1 M* D5 a8 d. W( a感谢！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

1 ...456789101112下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册