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【HR技巧贴:四步提高员工绩效】" P, h G2 V, N; Z
1)知人:对员工进行客观的素质能力评价(知其所长);+ S4 D( @9 Q' Y* y9 l, m
2)善任:追求高度的人岗匹配(用其所长);
: ]$ k4 C/ v4 E- B, S7 n3 M1 ~3)激励:采取科学的激励手段(促长发挥);) h' O5 s3 A, j& p) W
4)培训:构建长效的培训机制(促长更长)。 |
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