做一个培训课程，收费怎么定？

yzz

[quote]以下是引用sharelee在2005-6-30 16:34:39的发言 ! a8 N; j+ u* d3 s Y% s3 G }, ~我想在确定价格之前，是不是该问问这个培训能为公司节省多少成本或创造多少利润？ ' e2 B2 T6 U' ]* q 6 T8 @: S! E0 ^' F3 @/ I如果你的答案是不知道，那么，抱歉，公司裁员会优先考虑您。 这个市场能接受余世维的天价，本身说明市场不成熟。那是典型，听听激动，想想感动，最后一动不动的课程。[em15] **************[/quote] 就是讲得生动，听得激动，想得感动，无法行动（没教方法，没有工具）的课程。

小坦

其实，大家对培训的认识已经越来越理性了，这对规范这个市场有很大益处的，已经有很多的人和企业不再在培训中“发狂”，而是客观的寻找“效果”。我个人认为真正有经验、有修养的讲师，他的课酬是适中的，既不是太高也不是太低，而且是愿意在培训前更详细了解企业实际需求的！

魔神CHEN

靠，我们请了汤晓华来讲课，16000/天

快嘴八哥

如果要求培训师专门为你公司备课，价格应当在正常市价上加一到二倍，如果走穴，讲的油了，可以侃价的……

春江花月明

最关键的是培训师适合企业的需求，甄选的过程是最痛苦的.

阳光大使

每个企业在培训的时候都想最低的价格请最好的老师！请问大家可能吗？你可以花1万元请章子怡来给你企业做广告吗？那你会不会花1万元在大街上随便找个人来拍广告呢？任何事物都有他的价值，培训师也一样！

tesm

[quote]以下是引用莎丽娜在2005-6-27 17:00:52的发言 针对某个培训课程首先看看市场价位，然后自己择中做个明确定位，培训师一定要注重自己的实力、口碑和培训效果，名气是包装出来的（看着办），培训收费再补充一点，假如定在2000元/时，如企业想投资很低的培训费，那宁愿不做也不能降低培训师的水平和身价，当然低价培训师也有，物有所值，羊毛出在羊身上。 **************[/quote]

必达管理培训网

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bonyjacky

我觉得最重要的是这个讲师的课程的价值是否物有所值，所以培训前考察老师是很重要的！

AlexKou

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